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关于建立健全干部监督工作联席会议制度的意见
作者:  来源:  发布时间:2010/6/11 16:52:43  【字体:  

景组(2010)3号

关于建立健全干部监督工作联席会议制度的意见


 
    为完善干部监督工作协调机制,进一步增强对领导干部和干部选拔任用工作的监督合力,深入整治用人上的不正之风,根据《党政领导干部选拔任用工作条例》和《党政领导干部选拔任用工作监督检查办法(试行)》等规定,现就建立健全我市干部监督工作联席会议制度,提出如下意见。

   一、指导思想

     干部监督工作联席会议以“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导,全面贯彻落实科学发展观,以干部选拔任用工作政策法规为依据,加强信息沟通,适时通报分析干部监督工作的新情况、新问题,研究提出解决问题的措施和建议,不断改进干部选拔任用工作,努力建设高素质干部队伍。

   二、主要职能

   干部监督工作联席会议的主要职能是,围绕加强对领导干部和干部选拔任用工作的监督,通报情况,沟通信息,分析动态,研究问题,协调工作,提出加强干部监督工作的意见和建议。

   1、学习干部监督工作的政策法规及有关文件,结合实际,研究贯彻落实的意见,讨论我市拟出台的有关干部监督工作的制度、规定;
  
   2、通报干部监督工作开展情况,研究工作中存在的问题,提出解决的意见;

   3、通报市管干部在思想作风、廉洁自律、履行职责等方面的问题以及违纪、违法案件的查处情况;

   4、研究领导干部和干部选拔任用工作中出现的苗头性、倾向性、普遍性问题,提出解决的意见和建议;

   5、协调涉及多部门参加的工作;

   6、其他需要研究的问题。

   三、组成单位

   联席会议成员单位由市纪委、市委组织部、市委政法委、市中级人民法院、市人民检察院、市公安局、市监察局、市人力资源和社会保障局、市编办、市审计局、市信访局、市人口和计生委、市安监局组成。各成员单位的有关领导同志为联席会议领导成员。各成员单位需要确定一个联系科室和一名联络员。领导成员和联络员如有工作变动,要及时调整补充。

   四、议事方式
  
    联席会议的主要方式为召开会议、信息通报和当面交谈。联席会议原则上半年召开一次例会,必要时可召开临时会议。信息通报一般为一月一次,各成员单位要根据自己的职责如实填写《干部监督信息交流报送表》,由承办科室负责填写,经单位主要领导审阅签名并加盖公章后,每月底报市委组织部干部监督科。

    市纪委、监察局:通报各级干部违纪情况,包括举报反映问题的综合情况;经初核确有问题但不够纪律处分的情况;已立案人员的情况;结案后的错误事实及处理情况。
 
    市委组织部:传达学习上级部门对干部监督工作的指示精神,通报对全市干部选拔任用工作开展监督和对领导干部监督的有关情况;听取其他成员单位对干部选拔任用工作的意见和建议,综合整理各单位报送的信息,为选拔任用好领导干部提供重要依据。

    市委政法委:通报社会治安综合治理工作中涉及各级干部的有关问题。

    市中级人民法院:通报办案中涉及各级干部违纪违法方面的问题,以及诉讼和判决等情况。

    市人民检察院:通报办案中涉及各级干部违纪违法方面的问题,以及立案侦查、起诉等情况。

    市公安局:通报办案中涉及各级干部违纪违法方面的问题,以及案件的侦查和处罚等情况。

    市人力资源和社会保障局:通报有关违反干部人事纪律规定等问题的查处情况。

    市编办:通报有关违反机构编制规定等问题的查处情况。
  
    市审计局:通报对市管干部经济责任审计的情况、审计中发现的被审计对象以及领导班子其他成员的问题。

    市信访局:通报各级干部重要举报及处理情况。
 
    市人口和计生委:通报各级干部违反计划生育规定情况。

   市安监局:通报各级干部违反安全生产责任制情况。

   五、组织协调

   联席会议由市委组织部负责召集,部长为召集人,分管部长可受部长委托主持联席会议。联席会议设立办公室,承担日常工作。办公室设在市委组织部干部监督科,主要负责协调联席会议的议题;起草联席会议的通知、会议纪要及工作报告;了解督促联席会议商定事项的落实情况;加强与成员单位的日常沟通;承办联席会议交办的其他工作。

   六、纪律责任

   联席会议各成员单位要互相配合,密切协作,严格按照各单位的职能,认真抓好各项任务的落实到位,确保干部监督工作联席会议制度得到有效执行。参加联席会议人员应严格遵守保密纪律,确保信息保密安全。对违反纪律的,追究相应责任。


                   
 中共景德镇市纪律检查委员会
中 共 景 德 镇 市 委组织部
                           2010年5月25日



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